简述稳定系数的概念。
2023-06-02
参考答案:
稳定系数是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。一致性可用两次结果之间的相关系数来测定。相关系数高低既与测试方法本身有关,也跟测试因素有关。此法不适用于受熟练程度影响较大的测试,因为被测者在第一次测试中可能记住某些测试题目的答案,从而提高了第二次测试的成绩。
2023-06-02 从业资格人力资源
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主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为()。
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()将员工分为有限的几种类别,难以对个体表现的差别进行比较。
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()主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”。
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在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。
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()采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。
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