与“经济人”假设相对应的管理方式和措施不包括( )。
2023-06-02
B:以金钱来刺激员工劳动的积极性和工作主动性
C:管理是多数人的事情,工人要听从管理者的指挥
D:管理工作的重点是完成任务,提高劳动生产率
参考答案:C
“经济人”又称“唯利人”“实利人”,认为人的行为是为了追求自身最大经济利益,由此经济诱因才引发了人的工作动机,即人们工作的目的是为了获取经济报酬。与“经济人”假设相对应的管理方式和措施为:①管理工作的重点是完成生产任务,提高劳动生产率,对人的感情和愿望漠不关心。②组织以金钱来刺激员工劳动的积极性、效率和服从,对消极怠工者则采取严厉的惩罚措施。③制定各种严格的管理制度和工作规范,命令工人按照规定的标准进行工作,加强各种法规管制。④管理是少数人的事情,广大员工与之无关。工人的责任只是干活,俯首帖耳,听从管理者的指挥。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括( ) 。
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(2016年11月)培训项目规划中较容易被企业忽略的是()。
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