（）的用人机制让更多的员工能够脱颖而出。

2023-06-02

A．光环效应
B．动态赛马
C．鲇鱼效应
D．晕轮效应

参考答案：B

要素有用原理；
过去企业经常强调，伯乐式领导者对企业员工识别和配置所发挥的关键作用。企业现在更强调创造良好的政策环境，建立动态赛马的用人机制，让更多的员工能够在这一机制下脱颖而出，化被动为主动，从根本上摆脱单纯依赖“伯乐”的局面。

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()提出本组KPI、PRI以及数量标准，负责审批所辖岗位的KPI、PRI以及数量标准。

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()参与制定部门KPI、PRI及其具体数量标准，负责审批所辖岗位和班组提交的KPI、PRI以及数量标准，负责考评所辖岗位和班组的业绩。

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在考评阶段，考评者是实施考评的主体，被考评者是()，是考评的对象。

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（）绩效反馈面谈的申述机会最少。

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