影响岗位等级划分数目的因素包括（）。

2023-06-02

A．组织的层次
B．人员的要求
C．组织的规模
D．工作的性质
E．组织的结构

参考答案：CD

岗位薪酬体系设计；
岗位结构设计的一个重要方面就是岗位等级划分。岗位等级划分的数目受组织的规模和工作性质的影响，没有绝对的标准。一般来说，等级数目少，薪酬宽度大，员工晋升慢，激励效果差；等级数目多，岗位层次多，管理成本就会增加。

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