费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括（ ）。

招聘过程评估的信度，不包括（　　）。

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（　　）越大，表示招聘信息发布的效果越好。

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在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是（　　）。

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薪酬的表现形式包括（　　）。

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从面试所达到的效果来看，面试可以分为（　　）。

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（　　）的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。

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以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（　　）。

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某车间为完成生产任务需开动机床60台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率为90％，则该工作定员人数为（　　）。

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根据企业机器设备需要开动的数量和班次、员工看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（　　）。

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计划工时定额的计算方法是（　　）。

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