( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
2023-06-02
B.绩效管理目标设计
C.绩效管理程序设计
D.绩效管理制度设计
参考答案:C
绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
在管理人员的定向提高阶段,应使()以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。
2023-06-02 从业资格人力资源
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()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
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()是用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
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