(2016年5月)下列属于劳动强度指标的有( ) 。

原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。

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适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（　　）。

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促销策略中，企业以一定的代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大销售的手段是（　　）

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（　　）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

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关于发布广告，下列描述不正确的是（　　）

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关于组织结构，下列表述正确的是（　　）。

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（　　）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。

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（　　）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。

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（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。

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关于采用校园上门招聘的方式，如下说法错误的是（　　）。

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