(2018年5月)先进合理的劳动定额,应当达到的要求包括()。
2023-06-02
B.员工在多数情况下,在正常条件下以正常的速度进行操作
C.员工脑力或体力支出,应当达到国家或部门的劳动卫生标准
D.某一生产岗位的员工,在定额执行初期就能超额完成定额
E.在执行全过程看,员工会从不适应到逐步适应乃至最终超额完成定额
参考答案:ABCD
P29-31
企业在正常生产技术组织条件下规定的劳动定额,不但要体现科学性和先进合理性,还应当达到以下几点要求:①在每个工作班内,使员工充分和有效地利用工作时间,保持适当的工时强度;②大多数员工在多数情况下,以正常的速度进行操作。其脑力或体力的支出,应达到或接近国家或部门的劳动卫生标准;③从定额执行的全过程看,某一生产岗位的员工,在定额执行初期可能在贯彻新定额时还存在着一些困难,但到了中期、后期,由于员工提高了熟练程度,通过积极努力会达到并超过定额。劳动定额只有符合上述几点要求,才能被视为先进合理的定额。
人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请时,应该注意的问题包括()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。
2023-06-01 从业资格人力资源
只有在()三个方面达到一定程度平衡的员工,才应该是企业晋升的最佳人选。
2023-06-01 从业资格人力资源
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调动是指员工在组织中的()流动,并不意味着员工的晋升或降职。
2023-06-01 从业资格人力资源
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