(2015年11月) ( )不属于外部招募的特点。

2023-06-02

A.筛选难度大
B.招募成本大
C.进入角色慢
D.不利于创新

参考答案：D

P71-72
外部招募的优势有：(1)带来新思想和新方法。(2)有利于招聘一流人才。(3)起到树立形象的作用。外部招募的不足有：(1)筛选难度大、时间长。(2)进入角色慢。(3)招募成本大。(4)决策风险大。(5)影响内部员工的积极性。

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