(2015年11月)( )主要是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的。

胜任特征（ ）主要应用于培训。

2023-06-01 从业资格人力资源

采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（ ）。

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逻辑思维在创新中不具备的作用是（ ）。

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战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（ ）。

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了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（ ）的诊断。

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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断，鉴定职业病之日起（ ）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意 C不满意”这是绩效管理评估问卷的（ ）部分。

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绩效考评最主要的作用是作为（ ）环节的决策依据。

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如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（ ）。

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采用（ ），可以在员工受到挫折时，减少或消除员工的不良情绪。

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