(2016年5月)( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
2023-06-02
B.成绩记录法
C.绩效标准法
D.业绩评定法
参考答案:A
P257-265
合成考评法是指为了提高绩效考评的质量,将几种比较有效的方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
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(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。
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(2016年5月)员工素质测评标准体系中,常模参照性标准通常是() 。
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(2016年5月)下列选项中,不属于员工测评标准体系结构性要素的是() 。
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(2015年11月)便于横向比较员工素质的测评方式是 ( )
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(2015年11月)采用集中测评的方式,其测评时间应选在一周的 ( )
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