企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。
2023-06-02
B:编制定员规则
C:时间规则
D:岗位规范制定原则
参考答案:A
岗位劳动规则主要包括:①时间规则;②组织规则;③岗位规则;④协作规则;⑤行为规则。其中,组织规则是企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定。
2023-06-02 从业资格人力资源
销售工作要求执行者能说会道,秘书工作要求执行者细致周到。这体现了( )原理。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
在劳动争议仲裁中,反映隶属性关系的争议事项,实行( )原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签