根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。

2023-06-02

A:按机器设备定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员

参考答案：C

按劳动效率定员，就是根据生产任务和员工的劳动效率以及出勤率来计算定员人数。

相关推荐

订立集体合同应遵循的原则不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）不属于集体合同的特征。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列各项中，（）不属于信息沟通制度。

2023-06-02 从业资格人力资源

汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体之一，包括工作进行状况汇总报表与（）两类。

2023-06-02 从业资格人力资源

纵向沟通包括上向和下向沟通，上向沟通的信息应逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）可用于多种岗位的评价，但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性，准确度较差。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。

2023-06-02 从业资格人力资源

开展岗位评价的首要步骤是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

从（）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签