直线职能制是一种以()结构为基础，在总经理领导下设置相应的职能部门，实行总经理统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式。

在态度型培训法中，行为模仿法不适宜于（　　）的培训。

2023-06-02 从业资格人力资源

技能分析的基本内容不包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于定员定额的表述正确的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

目标导向模型法的评估重点是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于定员标准的说法错误的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

某地区每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0．6，a为工资调整数额，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（　　）元。

2023-06-02 从业资格人力资源

有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列不属于柯克帕特里克四级评估模式中二级评估的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

确定劳动定额水平的基本原则是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源