以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是( )
2023-06-02
B、激发员工积极性与主动性
C、使员工明确自己的工作职责
D、能揭示出工作中的薄弱环节
参考答案:B
工作岗位分析的作用包括:(1)为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2)为员工的考评、晋升提供了依据。(3)是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。(4)是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提。(5)是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。
2023-06-02 从业资格人力资源
《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)是自()起开始施行的。
2023-06-02 从业资格人力资源
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同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平和最低档次之间的薪酬差距是()。
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