人力资源配置的原理包括()。
2023-06-02
B:能位对应原理
C:互补增值原理
D:动态适应原理
E:弹性冗余原理
参考答案:ABCDE
人力资源配置的基本原理包括:要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理。
人力资源部在审核各个部门提出的晋升申请时,应该注意的问题包括()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
员工个人资料,通过调查表或者资料卡的形式记载,包括()等多方面的信息。
2023-06-01 从业资格人力资源
只有在()三个方面达到一定程度平衡的员工,才应该是企业晋升的最佳人选。
2023-06-01 从业资格人力资源
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调动是指员工在组织中的()流动,并不意味着员工的晋升或降职。
2023-06-01 从业资格人力资源
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