在情景模拟测试方法中,()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,作为其工作成效的最好纪录。
2023-06-02
B:即席发言法
C:无领导小组讨论
D:公文筐测试
参考答案:D
公文处理模拟法又称公文筐测试,其具体步骤包括:①发给每个被测者一套文件汇编(由15~25份文件组成),包括下级呈来的报告、请示、计划、预算,同级部门的备忘录,上级的指示、批复、规定、政策,外界用户、供应商、银行、政府有关部门乃至所在社区的函电、传真及电话记录,甚至还有群众检举或投诉信等。②向被测者介绍有关的背景材料,然后告诉被测者,他现在就是这个岗位上的任职者,负责全权处理文件篓里的所有公文材料。要使被测者认识到,他现在是名副其实的当权者,要根据自己的经验、知识和性格在给定的时间内解决问题。他不能说自己将如何去做,而应是真刀真枪地处理每一件事。由此,每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等,这是每个被测者工作成效的最好纪录。③将处理结果交给测评组,按既定的考评维度与标准进行考评。
(2016年11月)()是指死记硬背现成答案,不善于从多个角度思考问题。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2015年11月) 一根一米长的绳子有多少种用途,这是对( )进行训练的题目。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年5月)()是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。
2023-06-01 从业资格人力资源
(2016年5月)自己懒于思考,人云亦云,这属于()思维障碍。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签