三维培训需求分析模型中可以区分出()个象限。
2023-06-02
B:6
C:8
D:9
参考答案:C
三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。以胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小为坐标轴,建立三维培训需求分析模型,并根据三者的八种不同组合,区分出八个象限。
《国务院关于修改(全国年节及纪念日放假办法)的决定》于()年1月1日起施行。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在制定企业的福利计划时,具体分析的内容包括()和为谁提供福利。
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设计专业技术人员工资收入的出发点包括(),形式灵活,重在实效。
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