2023-06-02
本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。
职业心理测试的主要手段有( )。 A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
2023-06-01 从业资格人力资源
心理测试的特点包括( )。A.能力倾向B.职业能力C.代表性 D.间接性 E.相对性
人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异主要取决于( )。A.性格因素B.兴趣因素C.遗传因素D.生活经历因素E.环境因素
个性具有的基本特征包括( )。A.独特性 B.—致性 C.稳定性 D.特征性 E.个人特性
人的个性包括( )等。A.需要、动机B.兴趣、爱好C.感情、态度D.气质、价值观E.人际关系
心理测试从形式上可划分为()。A.纸笔测试B.心理实验C.投射测试D.笔迹分析测试E.能力测试
投射技术只能有限地用于( )的选拔。A.高级工人B.高级技工C.高级人才 D.高级管理人员
人格测试或个性测试主要用于测量( )等方面个性心理特征。A.个性差异B.兴趣差异C.感情差异 D.人的性格、气质
职业能力测试可以划分为一般能力测试和( )测试。A.基本功B.特殊能力C.智慧能力 D.能力水平
测查个人在进行职业选择时的价值取向可采用( )测试。 A.学业成绩B.学业成就C.职业兴趣 D.职业指导
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