按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。
2023-06-02
B:绩效指导面谈
C:绩效考评面谈
D:绩效反馈面谈
E:绩效过程面谈
参考答案:ABCD
本题考查的是绩效面谈的种类。
2023-06-01 从业资格人力资源
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了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对( )的诊断。
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如果员工的绩效考核为A(优秀),对应的比率比较高,则( )。
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采用( ),可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。
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