岗位评价结果的形式多种多样，最重要的是()。

KPI的标准水平表述正确的是（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

百分位法将岗位的所有薪酬调查数从低到高排列，分为（　　）组。

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以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（　　）。

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关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（　　）。

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企业人力资源部门在招聘员工时，有很多应该去注意的问题，以下答案中说法错误的是（　　）。

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对培训效果进行反应评估的方法不包括（　　）。

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有绝对零点的量表是（　　）。

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（　　）容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。

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对员工的学习能力进行测评，最简单有效地方式是（　　）。

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在企业安全生产责任制度中，工人对本单位安全卫生（　　）。

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