2023-06-02
本题考查的是确定工作岗位评价要素和指标的基本原则的知识。
与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优越性在于（ ）。
2023-06-02 从业资格人力资源
人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。
下列选项中，属于制度规范类型的有（ ）。
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（ ）。
以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（ ）。
人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是（ ）。
关于制度化管理的描述，下列选项错误的是（ ）。
决策树的分析程序包括：①剪枝决策。②计算期望值。③绘制树形图。按照分析程序的顺序排列正确的是（ ）。
下列类型中，不属于制度规范类型的是（ ）。
“制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（ ）要求。
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