关于岗位评价，下列说法正确的是()。
2023-06-02
B:岗位评价的结果应该公开
C:评价的是岗位而不是任职者
D:应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E:岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
参考答案：BCDE
岗位评价不同于岗位分析，是指在岗位分析的基础上，采用一定的方法对企业所设岗位需承担的责任大小、工作强度、难易程度、所需资格条件等进行评价，并利用评价结果对企业中各种岗位的相对价值作出评定，以此作为薪酬管理的重要依据。
相关推荐
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
一般情况下，应以员工（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
2023-06-02
从业资格人力资源
培训效果的评估方法中，以下不适用于问卷调查法了解的信息是（ ）。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签