企业微观薪酬水平指的是（）

社会保险的实施对象是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的()决定其薪酬水平。

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劳动环境是指劳动的卫生状况，下列选项中不属于劳动环境要素的是()。

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()是技能分析的基本元素，是最小的分析单元，是对特定工作的具体说明。

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()指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。

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支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。

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某公司为高层管理人员购买住房，这属于()。

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()是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。

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()是人工成本的一部分，是企业掌握人工成本的主要信息来源。

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()是指蕴含在个体身上的劳动能力。

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