企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]
2023-06-02
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范
参考答案:D
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。A项,编制定员规则是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。B项,劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。C项,劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告()。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
在事故调查组提出事故处理意见和防范措施后,企业()及其主管部门负责处理。
2023-06-01 从业资格人力资源
事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解情况、索取()。
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签