下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是()
2023-06-02
B:以员工为制定主体
C:由劳动者参与制定
D:是企业和劳动者的共同行为规范
参考答案:B
用人单位内部劳动规则以用人单位为制定主体,以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式,只在本单位范围内适用。它是企业和劳动者共同的行为规范。制定用人单位内部劳动规则必须保证企业职工的参与。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)内部招募存在明显的不足,主要体现在()。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2017年5月)()是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。
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(2016年11月)()是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。A.开放式提问
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(2017年11月)()是漫谈式的,面试考官与应聘者随意交谈。
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