以下关于劳动效率定员法的表述,错误的是()
2023-06-02
B:它适用于实行一人多机或多人一机看管设备的岗位
C:工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算
D:它是根据工作量和劳动定额核算定员人数的方法
参考答案:B
劳动效率定员法是根据生产任务和工人的劳动效率,以及出勤率来计算定员人数。它实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员,特别是以手工操作为主的工种,更适合用这种方法。工人劳动效率可以用劳动定额乘以定额完成率来计算。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
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( )是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约束的主体。
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在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
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新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。
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能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
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