人力资源教育开发的重点是()
2023-06-02
B:专业培训
C:技术教育
D:技能培训
参考答案:A
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
2023-06-02 从业资格人力资源
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相对于正规就业而言,()是一种典型的非正规就业,亦是一种新型用工方式。
2023-06-02 从业资格人力资源
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()。
2023-06-02 从业资格人力资源
雇员和雇主双方均可在原工资协议期满()日内向对方书面提出意向书。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。
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