可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是()

SWOT会计人才竞争战略的外部环境威胁，不包括()。

2023-06-01 从业资格人力资源

SWOT会计人才竞争战略的外部环境WO战略，不包括()。

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企业文化的内涵不包括()。

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通过对人力资源内部能力的客观的全面分析，将有利于企业针对人力资源现存的问题，有效地克服各种妨碍企业战略目标实现的缺点或()，并就如何继续保持和增强企业人力资源的竞争优势，做出正确的决策。

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下面关于企业人力资源内部能力分析的说法中不正确的是()。

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企业人力资源外部环境分析的目的是：全面地了解和掌握()及其变化的总趋势，并揭示企业在未来发展中可能遇到的机会(发展的机遇)和威胁(面临的风险)。

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从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。

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企业内在条件的分析不包括()。

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企业制度文化层是()。

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企业制度文化层不包括()。

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