员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()
2023-06-02
B:员工素质
C:工作绩效
D:员工技能
E:工作任务
参考答案:ABCD
培训需求层次分为战略层次、组织层次和员工个人层次三种。不同层次,需求分析的内容是不同的。其中A、B、C、D四项均为员工个人层次需求分析的内容,而E项是组织层次需求分析的内容。
直接以口头语言的形式,综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是指因集体合同的订立而获得利益并且受集体合同约束的主体。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
在劳动关系的调整方式中,( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。
2023-06-02 从业资格人力资源
能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签