态度型培训法适合于()方面的培训。

人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。

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劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。

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风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。

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（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

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集体谈判中的（）让步方式，会使自己的谈判余地量少，但让对方觉得还有让步空间。

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在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。

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法定福利保险不包括（）。

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股票期权的行使一般不超过（）。

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（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。

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经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

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