()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。

(2016年5月)EVA的不足之处包括（）。

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(2016年5月)战略性绩效管理的特点包括（）。

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(2017年11月) 利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是（）。

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(2017年11月) ()不是战略性绩效管理工具。

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(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

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(2017年5月)（）不属于绩效管理工具

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(2017年5月) 总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用

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(2017年5月)绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展

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(2017年5月) ( ) 适合用360度考评方法进行考核

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(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括( )

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