在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以适用。
2023-06-02
B: 企业员工手册
C: 劳动法的基本原则
D: 劳动纪律制度
参考答案:C
劳动关系的事实状况非常复杂,劳动关系又是动态多变,劳动法律必须对日益繁纷复杂的劳动关系给予深刻、有效和正确的调整。在处理劳动争议时,极有可能出现没有准确适用的法律条款,此时,劳动法的基本原则可以直接适用,补充劳动法律制度的不足等。
2023-06-02 从业资格人力资源
工会组织和职工代表与企业法定代表人就双方关切的问题相互提问和解答的是()
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职工通过本岗位的工作和自治实现对管理的参与,具体形式包括( )
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