奖金制度的制定程序包括( )。
2023-06-02
B: 确定岗位评价方法
C: 确定奖金分配原则
D: 确定奖金发放对象
E: 根据企业经营计划完成情况确定奖金总额
参考答案:ACDE
奖金制度的制定程序为:①按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额;②根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则;③确定奖金发放对象及范围;④确定个人奖金计算办法。
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从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]
2023-06-02
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工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。[2011年11月三级真题]
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从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]
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按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]
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企业要制定用人标准,即需要加强()工作,促进企业劳动组织的科学化。
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