（　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

下列关于排列法的说法错误的是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

()的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的”等内容。[2010年5月三级真题]

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正确选择考评方法，具体回答()的问题。

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为保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，应采取()的策略。

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()贯穿于绩效考核的整个过程。

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()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。

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()注重的是员工或团队的产出和贡献。

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作为绩效面谈中非常重要的一项内容，()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

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在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。

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企业组织绩效开发的目的是()。

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