企业组织绩效开发的目的是()。
2023-06-02
B:提高组织的知名度
C:提高组织效率和经济效益
D:提高组织员工的素质
参考答案:C
在绩效管理应用开发阶段,无论是对考评者、被考评者的开发,还是对绩效管理系统的深层开发,其最终目的是一致的,就是要推进企业组织效率和经济效益的全面提高和全面发展。因此,在这个阶段上各个部门主管应当根据本期绩效考评的结果和绩效改进计划,从本部门全局出发,针对现存的各种问题,分清主次,按照重要程度逐一解决。
2023-06-02 从业资格人力资源
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薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
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薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的( )功能
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( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
2023-06-02 从业资格人力资源
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