统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从（ ）等方面提出培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供指导性意见。
2023-06-02
B． 培训资源
C． 实施方式
D． 考核评价
E． 组织保障
参考答案：ACDE
培训管理部门统筹协调培训活动的有效开展是其责无旁贷的职责。培训管理部门统筹协调培训活动应该从以下几个方面着手：①制定系统内开展培训的指导性意见。培训管理部门是组织系统内培训的统一领导机构，对系统的培训活动负有全面指导和监督的职责。统筹各组织机构和各类人员的教育培训，从培训内容、实施方式、考核评价和组织保障等方面提出了培训目标和具体计划，为培训工作的开展提供了指导性意见。②制订年度培训计划。③了解和掌握各部门的培训情况。
相关推荐
为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
针对( )的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
对于新员工的培训需求分析，通常使用( )来确定其在工作中需要的各种技能。
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签