行为观察法要求考评者根据被考评者某一工作行为发生频率或次数的多少对其进行评定，其考评标准中所使用的描述词语有（　　）。

如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公 司造成损失。这时，你会（ ）。 A.立即找上司退掉这份工作B.立即找上司说明自己的想法C.既然是公司的决定，那就先干起来再说D.不管如何，服从总是第一位的

2023-06-01 从业资格人力资源

生活中你最瞧不起的那种人是（ ）。 A.耍奸蹭滑的人 B.恶意中伤别人的人C.制造小摩擦的人D.和事佬儿

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个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（ ）。 A.先天素质 B.时运机缘 C.家庭背景 D.勤奋好学

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对那些比你晚到公司的年轻人，你会（ ）。 A.觉得他们在经验上不如自己B.认为他们能混到自己目前这样子还需要一些时间C.觉得他们不该到这个单位来D.认为他们会增加自己的竞争压力

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从业人员开展职业道德修养的途径和方法包括（ ）。 A.不贪不恋，坚持慎独 B.宠辱不惊，加强反思C.不喜不悲，淡然处世 D.不厉不荏，我行我素

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关于职业道德规范“奉献”，理解正确的是（ }。 A.干好本职工作也是一种奉献 B.只有多干活少拿钱才是奉献C.只干活不拿钱才是奉献 D.兢兢业业地工作是奉献的体现

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关于职业道德规范“合作”，其要求是（ ）。 A. 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮 B.合作的目的是为了打败竞争对手C.三人行，必有我师 D.师夷长技以制夷

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关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（ ）。 A.对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业B.敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底C.敬业是一种职业精神，贯穿于各种行业和工作之中D.当企业困难时加倍努力工作，更加体现了敬业精神

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关于职业道德规范中的“诚信”，正确的说法是（ ）。 A.日常情况下，讲求诚信是有条件的B.短期内讲诚信可能吃亏，但长远看讲诚信者不吃亏C.守信要以合“义”为前提D.诚信是一种道德律令，不是利益权衡

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团队建设的有效措施包括{ )。 A.端正态度，树立大局意识 B.善于沟通，提高合作能力C.律己宽人，融入团队之中 D.得过且过，凡事不争执

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