当劳动力供给弹性( ),表示劳动力供给富有弹性。
2023-06-02
B. 大于0
C. 小于1
D. 大于1
参考答案:D
劳动力供给的工资弹性是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度,简称劳动力供给弹性。劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间,根据劳动力供给弹性的不同取值,将劳动力供给弹性分为:①供给无弹性,即=0,无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内),劳动力供给量固定不变;②供给有无限弹性,即→0,这时工资率给定,而劳动力供给量变动的绝对值大于0;③单位供给弹性,即→1,工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同;④供给富有弹性,即>1,劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比;⑤供给缺乏弹性,即<1,劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是对最常用最关键的任务描述,使包含许多复杂步骤的任务简单化。
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制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数据,下列说法不正确的是( )。
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