人力资源的一般特点不包括( )。
2023-06-02
B. 主观能动性
C. 消费性
D. 客观规律性
参考答案:D
人力资源是指在一定的时间和空间条件下,劳动力数量和质量的总和。与自然界的其他资源相比,其特点包括:①时间性。即劳动力的生产具有长期性,它的形成和发展需要经过一个长时期的积累过程。②消费性。人力资源作为一种“活”资源,无论是存在还是被开发利用都离不开消费。③创造性。人力资源区别于其他资源的最本质的特征在于它是“有意识的”,具有无限的创造力。④主观能动性。从资源开发的角度看,人力既是被开发、被管理的对象,又是自我开发、自我管理的主体。
2023-06-02 从业资格人力资源
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没有绝对的零点,只能做加减运算,不好做乘除运算的绩效考评标准量表是()。
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与战略导向的KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。
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采用()所获得的考评结果,可用于决定一些非激励性的工资待遇。
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在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”,其衡量标准不包括()。
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