开发性特别好的绩效考评方法是()。
2023-06-02
B:直接指标法
C:目标管理法
D:强迫选择法
参考答案:C
见教材表4-11。
2023-06-01 从业资格人力资源
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绩效管理系统评估模型中评价值的计算主要涉及三个方面,不正确的是()。
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绩效考评方式多种多样,如()、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。
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绩效日常管理小组具体负责日常的绩效管理工作,关于其工作说法不正确的是()。
2023-06-01 从业资格人力资源
当团队的存在主要是为了满足客户的需求时,用()确定团队绩效分析要素是最理想的。
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