( )适合于初步筛选应聘者。
2023-06-02
参考答案:D
材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。总之,材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
( )把下属作为权变的变量,即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。
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