（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

2023-06-02

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径—目标理论

参考答案：B

在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，即领导者参与模型，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

相关推荐

设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

2023-06-02 从业资格人力资源

在培训效果评估过程中，（）是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是绩效考核的核心。

2023-06-02 从业资格人力资源

属于培训评估定性评估法的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

培训效果的建设性评估的优点不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

员工培训的认知成果是（）的主要对象和内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是在课程培训中进行的。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签