招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其显著的缺陷是( )。
2023-06-02
参考答案:B
企业采用广告形式招聘人才具有信息发布迅速、成本低等优点,而且其受众范围十分广泛。但其显著的缺陷是,正在工作并且安于现状的人不会去看,这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是()
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(2017年11月)()考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质,能力素质。
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(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比,其主要特征有( ) 。
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(2016年5月) ( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。
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