工作时间利用程度的基本分析包括( )。
2023-06-02
参考答案:ABCD
工作时间利用程度的基本分析包括:①出勤率指标,出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度,可以分别按工日与工时计算。②出勤时间利用率指标,出勤时间利用率亦称作业率,是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。③制度工时利用率指标,制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。④工作负荷率,工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用程度。
(2016年11月)( )可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
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(2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。
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(2016年5月)( )就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。
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(2015年11月)一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括( )。
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(2015年11月)( )是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。
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(2016年11月)利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。
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(2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
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