( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。
2023-06-02
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
参考答案:C
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
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国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多,覆盖劳动关系的各个方面。
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2023-06-02
国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,规范性文件数量多,覆盖劳动关系的各个方面。
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