在面试过程中，面试考官不恰当的行为是（）

2023-06-02

A、向应聘者澄清一些疑问
B、就某一问题充分发表自己的意见
C、向应聘者提问，时间不宜过长
D、向应聘者提供企业和岗位的信息

参考答案：B

在面试过程中，面试考官应多听少说。在应聘者回答问题时，面试考官应该全神贯注认真倾听，不要发表任何结论性意见。

相关推荐

薪酬结构通常指（）两两之间的比重。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬战略的形成需要（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及（）等内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬制度包括（）等内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

内部环境因素构成包括（）等。

2023-06-02 从业资格人力资源

环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括（）等因素构成的外部环境，还包括内部环境。

2023-06-02 从业资格人力资源

薪酬体系设计的前期准备工作包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿，是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是薪酬制度中最基本的制度，它关系着员工的切身利益，也是吸引优秀人才的重要方面。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签