有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。
2023-06-02
B.应当
C.视情况
D.应提前30天
参考答案:B
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为续延劳动合同。用人单位应当与劳动者续订劳动合同。
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( ) 变动的反应程度。
2023-06-02 从业资格人力资源
编制培训预算方案前, 应当采集与员工培训相关的信息, 这些信息不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
( ) 是各种人力资源具体计划的核心, 是事关全局的关键性规划。
2023-06-02 从业资格人力资源
( ) 是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签