内部招聘的优点包括（ ）

（　　）作为劳动力这一生产要素的均衡价格是连接雇主与雇员的桥梁。

2023-06-02 从业资格人力资源

形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（　　）。

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信息采集主要通过（　　）方法获得。

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下列关于劳动争议仲裁的说法不正确的是（　　）。

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以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系是（　　）。

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（　　）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。

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（　　）的选择是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理中一个技术性很强的问题。

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下列选项中，不属于静态的组织设计理论的研究内容的是（　　）。

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（　　）是设计绩效指标的基础性工作。

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员工培训认知成果的测量方法不包括（　　）。

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