企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括()。
2023-06-02
B.调整不同员工薪酬项目的构成
C.薪酬等级标准设计
D.薪酬支付形式设计
参考答案:A
企业薪酬制度设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,包括薪酬结构完善,即确定并调整不同员工薪酬项目的构成,以及各薪酬项目所占的比例,还包括薪酬等级标准设计、薪酬支付形式设计,即确定薪酬计算的基础。
2023-06-02 从业资格人力资源
可以在快.准.全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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KPI作为绩效指标与考核标准的结合体,它必须具备的特征是( )。
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( )的目的是寻求新的和异想天开的解决所面临难题的途径与方法。
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